ТТруднавТРУДОВОЙ НАВИГАТОР
СТАТЬЯ 244 ТК РФ

Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Текст статьи 244

ТК РФ, ред. от 25.05.2026, действующая на 29.10.2026 · Сверено 29.10.2026

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы указанных договоров утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нумерация абзацев в адресах используется для навигации и не заменяет обозначения частей и пунктов нормы.

Применить к своей ситуации

Редакции и источник

Текст статьи в КонсультантПлюс · Официальный портал правовой информации

ТК РФ, ред. от 25.05.2026, действующая на 29.10.2026 · Текущая сохранённая версия · 29.10.2026
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы указанных договоров утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Архив содержит сохранённые редакцией версии после запуска проекта. Для события в прошлом используйте редакцию закона на соответствующую дату в правовом источнике.

ЗАКОН ПОНЯТНООткрыть норму целиком