ТТруднавТРУДОВОЙ НАВИГАТОР
ГлавнаяРешить проблему

Решить проблему

Найдите свою ситуацию. Проверьте условия, выберите подходящий путь и переходите к действиям.

Темы и обстоятельства
Тема
Все темы Зарплата и выплаты Рабочее время и отдых Увольнение Рабочие документы Оформление работы Защита прав Обязанности и взыскания Давление и конфликты Семья и здоровье Безопасность труда Удалёнка и контроль
Что важно в вашей ситуации
БеременностьБольничныйВозвращение после ухода за ребёнкомГрафик отпусковДавление на работникаДавление после жалобыДистанционная работаДоговор услугЕсть взысканиеЕсть угроза безопасностиЗадания после работыЗадержка выплатыИзменили обязанностиИзменили условияИспытательный срокКонтроль и данныеМеняют графикНе выплатили премиюНе дают работатьНежелательные действияНеофициальная часть зарплатыНеполное рабочее времяНет документовНет перерываНочная работаОбращение в судОтзыв заявленияПеренос отпускаПодтвердить работуПроблема с отпускнымиРаботодатель отказалРабочее происшествиеРасходы по работеРасчёт компенсацииСокращениеСрочный договорТребуют возместить ущербТребуют объяснениеУже уволили

Материалов: 34

Зарплата и выплатыРешение

Задерживают зарплату

Проверьте дату выплаты, зафиксируйте долг и потребуйте деньги вместе с компенсацией.

Задержка выплаты · Уже уволили · Нет документовПосмотреть план действий
Рабочее время и отдыхРешение

Не отпускают в отпуск

Отпуск по графику, другие даты и отзыв из отдыха требуют разных действий.

Работодатель отказал · График отпусков · Перенос отпускаПосмотреть план действий
УвольнениеРешение

Заставляют уволиться

Зафиксируйте давление, проверьте подписанные документы и сохраните возможность защиты.

Уже уволили · Отзыв заявления · Давление на работникаПосмотреть план действий
Зарплата и выплатыРешение

Не рассчитали при увольнении

Проверьте состав окончательного расчёта и потребуйте невыплаченные суммы.

Задержка выплаты · Уже уволили · Расчёт компенсацииПосмотреть план действий
Рабочие документыРешение

Не выдают рабочие документы

Письменный запрос поможет получить копии и подтвердить важные обстоятельства.

Уже уволили · Нет документов · Работодатель отказалПосмотреть план действий
Оформление работыРешение

Работаю без трудового договора

Отсутствие подписанного договора не всегда означает отсутствие трудовых прав. Важны фактические отношения.

Нет документов · Подтвердить работу · Договор услугПосмотреть план действий
Зарплата и выплатыРешение

Штрафуют или удерживают деньги из зарплаты

Выясните, что уменьшили: начисленную зарплату, премию или выплату из-за ущерба. От этого зависят документы, возражения и способ вернуть деньги.

Посмотреть план действий
Рабочее время и отдыхРешение

Заставляют задерживаться или выходить в выходной

Проверьте свой график, причину вызова и необходимость согласия. Зафиксируйте поручение и часы, чтобы защитить отдых и получить положенную оплату.

Посмотреть план действий
Защита правРешение

Требуют объяснительную или объявили выговор

Зафиксируйте, в чём вас обвиняют, изложите свою версию и сохраните документы. Проверьте основание взыскания, процедуру и срок его оспаривания.

Посмотреть план действий
Обязанности и взысканияРешение

Требуют выполнять работу вне моих обязанностей

Сначала установите, что изменилось: отдельная задача внутри вашей функции, дополнительная работа наряду с основной или сама трудовая функция. Запросите основание и условия, зафиксируйте свою позицию и препятствия.

Нет документов · Изменили обязанностиПосмотреть план действий
Зарплата и выплатыРешение

Не выплатили или уменьшили премию

Выясните основание выплаты и причину уменьшения. Действия различаются, если долг уже начислен, спорны показатели, применено взыскание или изменились сами условия премирования.

Не выплатили премию · Есть взысканиеПосмотреть план действий
Защита правРешение

Заблокировали доступ и не дают работать

Зафиксируйте попытку приступить к работе, сообщите о препятствии и готовности выполнять обязанности. Затем установите причину: технический сбой, отстранение, фактический недопуск или уже состоявшееся увольнение.

Давление на работника · Не дают работатьПосмотреть план действий
Давление и конфликтыРешение

Начальник унижает и оскорбляет

Зафиксируйте конкретные слова и действия, отделите оценку работы от личного унижения и выберите подходящий способ защиты. Для повторяющегося давления важны хронология и последствия для работы.

Давление на работникаПосмотреть план действий
Давление и конфликтыРешение

Меня систематически травят коллеги

Опишите повторяющиеся действия, их подтверждения и влияние на работу. Отдельно оцените конфликт между коллегами, личные унижения и препятствия выполнению обязанностей.

Работодатель отказал · Давление на работникаПосмотреть план действий
Давление и конфликтыРешение

После жалобы на меня давят

Составьте хронологию «обращение — последующие действия» и отдельно проверьте основание каждого решения работодателя. Связь по времени важна, но сама по себе не доказывает незаконную месть.

Давление на работника · Давление после жалобыПосмотреть план действий
Оформление работыРешение

Работодатель меняет оклад или условия работы

Определите, что меняют и каким способом: предлагают соглашение, вручают уведомление или уже применяют новые условия. Отдельно проверьте подпись, последствия отказа и изменение трудовой функции.

Изменили обязанности · Изменили условияПосмотреть план действий
УвольнениеРешение

Не принимают заявление об увольнении

Решающее значение имеют содержание заявления, его получение работодателем и применимый срок. Отказ поставить отметку не лишает возможности доказуемой передачи.

Работодатель отказалПосмотреть план действий
УвольнениеРешение

Увольняют как не прошедшего испытание

Сначала проверьте, можно ли было установить испытание и было ли оно согласовано. Затем оцените срок, причины, предупреждение и документы о результате.

Уже уволили · Испытательный срокПосмотреть план действий
Зарплата и выплатыРешение

Требуют возместить недостачу или ущерб

Получите требование, расчёт и материалы проверки. Отдельно проверьте факт ущерба, вину, причинную связь, предел ответственности и способ взыскания.

Требуют возместить ущербПосмотреть план действий
УвольнениеРешение

Увольняют за прогул

Проверьте рабочее место, график, длительность отсутствия, причины и процедуру взыскания. Отсутствие отметки в системе само по себе не устанавливает прогул.

Уже уволили · Требуют объяснениеПосмотреть план действий
УвольнениеРешение

Сокращают мою должность

Сохраните уведомление, проверьте вакансии, защищаемый статус и выплаты. Отдельно оцените предложение другого способа увольнения и действия после уже состоявшегося сокращения.

Уже уволили · СокращениеПосмотреть план действий
Семья и здоровьеРешение

Не оплатили больничный

Проверьте статус листка, передачу необходимых сведений и ответственную за спорную часть сторону. Затем отдельно решайте задержку, отказ или ошибку размера.

БольничныйПосмотреть план действий
Безопасность трудаРешение

Заставляют работать в опасных условиях

При непосредственной угрозе сначала обеспечьте безопасность и сообщите руководителю. Затем зафиксируйте конкретный риск, необходимые меры и применимые условия самозащиты.

Есть угроза безопасностиПосмотреть план действий
Давление и конфликтыРешение

Нежелательные сексуальные действия и домогательства на работе

Сначала оцените безопасность, затем опишите конкретное поведение и связь с рабочими решениями. Сообщения, использование зависимости, угрозы и физические действия требуют разных способов защиты.

Давление после жалобы · Нежелательные действияПосмотреть план действий
Рабочее время и отдыхРешение

Меняют смены или график работы

Установите, что меняется: условие договора, график сменности или отдельный выход. Сохраните версии и выберите подходящий порядок ответа.

Меняют графикПосмотреть план действий
Рабочее время и отдыхРешение

Требуют быть на связи после работы или ночью

Уточните обязательное время ответа и свой режим. Отдельно фиксируйте выполненные задания, ночные часы и ожидание вызова.

Задания после работы · Ночная работаПосмотреть план действий
Рабочее время и отдыхРешение

Не дают перерыв на работе

Определите вид перерыва и фактическое препятствие. Обычный обед, непрерывная работа, обогрев и кормление ребёнка требуют разных действий.

Нет перерываПосмотреть план действий
Зарплата и выплатыРешение

Отпускные не выплатили или рассчитали неправильно

Отделите задержку от спора о расчёте. Получите исходные данные, потребуйте причитающиеся суммы и отдельно решите вопрос переноса отпуска.

Проблема с отпускнымиПосмотреть план действий
Зарплата и выплатыРешение

Обещали другую зарплату или не возмещают рабочие расходы

Выберите, оспаривается ли условие оплаты, соблюдение минимума, отдельная доплата или расход по поездке.

Ночная работа · Неофициальная часть зарплаты · Расходы по работеПосмотреть план действий
Семья и здоровьеРешение

Работодатель не предоставляет гарантию по семье или здоровью

Выберите конкретное основание и предъявите достаточное подтверждение: гарантия и документ зависят от вашей ситуации.

Больничный · Беременность · Неполное рабочее времяПосмотреть план действий
Безопасность трудаРешение

Травма на работе: не фиксируют или скрывают происшествие

Обеспечьте помощь, сообщите факты и добивайтесь предусмотренной проверки связи события с работой.

Есть угроза безопасности · Рабочее происшествиеПосмотреть план действий
Удалёнка и контрольРешение

Удалёнка: вызывают в офис, спорят о связи или оборудовании

Выберите, меняют ли условие работы, возник сбой связи, не компенсируют оборудование или применяют контроль.

Дистанционная работа · Контроль и данныеПосмотреть план действий
Оформление работыРешение

Срочный договор: проверяю основание или оспариваю прекращение

Отделите законное основание срочности, продолжение работы после срока и уже состоявшееся увольнение.

Обращение в суд · Срочный договорПосмотреть план действий
Защита правРешение

Не помогла жалоба или не исполняют решение: что делать дальше

Выберите отказ инспекции, спорное денежное требование, вопрос срока, исполнение или коллективную защиту.

Работодатель отказал · Обращение в судПосмотреть план действий
РАЗБОР ЗАКОНА
Открыть на отдельной странице