ТТруднавТРУДОВОЙ НАВИГАТОР
ГлавнаяЗакон понятно
ПРАВОВАЯ ОСНОВА

Закон на вашей стороне.
Разберёмся в нём.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Юридический текст и понятные пояснения к ключевым правилам.

Текст сверен 29 октября 2026 года. Будущие изменения не подменяют действующие правила. Для прошлых событий проверяйте редакцию на дату события.

Глава 1. Основные начала трудового законодательства

1Цели и задачи трудового законодательства 2Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений 3Запрещение дискриминации в сфере труда 4Запрещение принудительного труда 5Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права 6Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений 7Утратила силу 8Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права 9Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке 10Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права 11Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права 12Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени 13Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве 14Исчисление сроков

Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений

15Что считается трудовыми отношениямиТрудовые отношения 16Когда возникают трудовые отношенияОснования возникновения трудовых отношений 17Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность 18Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу 19Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности 19.1Как признать договор услуг трудовыми отношениямиТрудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями 20Стороны трудовых отношений 21Основные права и обязанности работника 22Основные права и обязанности работодателя 22.1Электронный документооборот в сфере трудовых отношений 22.2Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот 22.3Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота

Глава 3. Общие положения

23Понятие социального партнерства в сфере труда 24Основные принципы социального партнерства 25Стороны социального партнерства 26Уровни социального партнерства 27Формы социального партнерства 28Особенности применения норм настоящего раздела

Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве

29Представители работников 30Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями 31Иные представители работников 32Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников 33Представители работодателей 34Иные представители работодателей

Глава 5. Органы социального партнерства

35Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 35.1Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда

Глава 6. Коллективные переговоры

36Ведение коллективных переговоров 37Порядок ведения коллективных переговоров 38Урегулирование разногласий 39Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах

Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

40Коллективный договор 41Содержание и структура коллективного договора 42Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора 43Действие коллективного договора 44Изменение и дополнение коллективного договора 45Соглашение. Виды соглашений 46Содержание и структура соглашения 47Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения 48Действие соглашения 49Изменение и дополнение соглашения 50Регистрация коллективного договора, соглашения 51Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения

Глава 8. Участие работников в управлении организацией

52Право работников на участие в управлении организацией 53Основные формы участия работников в управлении организацией 53.1Участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса

Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства

54Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения 55Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения

Глава 10. Общие положения

56Понятие трудового договора. Стороны трудового договора 56.1Запрещение заемного труда 57Содержание трудового договора 58Срок трудового договора 59Срочный трудовой договор 60Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором 60.1Работа по совместительству 60.2Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором 61Вступление трудового договора в силу 62Как получить документы о своей работеВыдача документов, связанных с работой, и их копий

Глава 11. Заключение трудового договора

63Возраст, с которого допускается заключение трудового договора 64Гарантии при заключении трудового договора 64.1Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими 65Документы, предъявляемые при заключении трудового договора 66Трудовая книжка 66.1Сведения о трудовой деятельности 67Если трудовой договор не оформили письменноФорма трудового договора 67.1Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом 68Оформление приема на работу 69Медицинский осмотр при заключении трудового договора 70Испытание при приеме на работу 71Результат испытания при приеме на работу

Глава 12. Изменение трудового договора

72Изменение определенных сторонами условий трудового договора 72.1Перевод на другую работу. Перемещение 72.2Временный перевод на другую работу 73Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением 74Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда 75Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения 76Отстранение от работы

Глава 13. Прекращение трудового договора

77Общие основания прекращения трудового договора 78Что означает увольнение по соглашению сторонРасторжение трудового договора по соглашению сторон 79Прекращение срочного трудового договора 80Как уволиться по своему желанию и отозвать заявлениеРасторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) 81Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 82Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя 83Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 84Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора 84.1Какие документы оформляют при увольненииОбщий порядок оформления прекращения трудового договора

Глава 14. Защита персональных данных работника

85Утратила силу 86Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты 87Хранение и использование персональных данных работников 88Передача персональных данных работника 89Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя 90Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

Глава 15. Общие положения

91Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени 92Сокращенная продолжительность рабочего времени 93Неполное рабочее время 94Продолжительность ежедневной работы (смены) 95Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней 96Работа в ночное время 97Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени 98Утратила силу 99Сверхурочная работа

Глава 16. Режим рабочего времени

100Режим рабочего времени 101Ненормированный рабочий день 102Работа в режиме гибкого рабочего времени 103Сменная работа 104Суммированный учет рабочего времени 105Разделение рабочего дня на части

Глава 17. Общие положения

106Понятие времени отдыха 107Виды времени отдыха

Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни

108Перерывы для отдыха и питания 109Специальные перерывы для обогревания и отдыха 110Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха 111Выходные дни 112Нерабочие праздничные дни 113Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Глава 19. Отпуска

114Ежегодные оплачиваемые отпуска 115Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска 116Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска 117Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 118Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы 119Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем 120Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков 121Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска 122Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков 123Можно ли отказать в отпуске по графикуОчередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков 124Когда отпуск переносят или продлеваютПродление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска 125Можно ли разделить отпуск или вызвать обратноРазделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска 126Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией 127Что происходит с неиспользованным отпуском при увольненииРеализация права на отпуск при увольнении работника 128Отпуск без сохранения заработной платы

Глава 20. Общие положения

129Основные понятия и определения 130Основные государственные гарантии по оплате труда работников 131Формы оплаты труда 132Оплата по труду

Глава 21. Заработная плата

133Установление минимального размера оплаты труда 133.1Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации 134Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы 135Установление заработной платы 136Когда и как должны платить зарплатуПорядок, место и сроки выплаты заработной платы 137Ограничение удержаний из заработной платы 138Ограничение размера удержаний из заработной платы 139Исчисление средней заработной платы 140Когда обязаны рассчитаться при увольненииСроки расчета при увольнении 141Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника 142Когда задержка зарплаты позволяет приостановить работуОтветственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику 143Тарифные системы оплаты труда 144Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений 145Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций 146Оплата труда в особых условиях 147Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 148Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями 149Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных 150Оплата труда при выполнении работ различной квалификации 151Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором 152Оплата сверхурочной работы 153Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни 154Оплата труда в ночное время 155Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей 156Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком 157Оплата времени простоя 158Оплата труда при освоении новых производств (продукции) 158.1Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации

Глава 22. Нормирование труда

159Общие положения 160Нормы труда 161Разработка и утверждение типовых норм труда 162Введение, замена и пересмотр норм труда 163Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

Глава 23. Общие положения

164Понятие гарантий и компенсаций 165Случаи предоставления гарантий и компенсаций

Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность

166Понятие служебной командировки 167Гарантии при направлении работников в служебные командировки 168Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой 168.1Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера 169Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей

170Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей 171Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам 172Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления

Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук

173Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам 173.1Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук 174Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования 175Утратила силу 176Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения 177Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора

178Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации 179Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников 180Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации 181Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации 181.1Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров

Глава 28. Другие гарантии и компенсации

182Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу 183Гарантии работнику при временной нетрудоспособности 184Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании 185Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование 185.1Гарантии работникам при прохождении диспансеризации 186Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов 186.1Гарантии и компенсации работникам при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера 187Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации 188Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

Глава 29. Общие положения

189Дисциплина труда и трудовой распорядок 190Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

Глава 30. Дисциплина труда

191Поощрения за труд 192Дисциплинарные взыскания 193Порядок применения дисциплинарных взысканий 194Снятие дисциплинарного взыскания 195Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

Глава 31. Общие положения

195.1Понятия квалификации работника, профессионального стандарта 195.2Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов 195.3Порядок применения профессиональных стандартов 196Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации 197Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

Глава 32. Ученический договор

198Ученический договор 199Содержание ученического договора 200Срок и форма ученического договора 201Действие ученического договора 202Организационные формы ученичества 203Время ученичества 204Оплата ученичества 205Распространение на учеников трудового законодательства 206Недействительность условий ученического договора 207Права и обязанности учеников по окончании ученичества 208Основания прекращения ученического договора

Глава 33. Общие положения

209Основные понятия 209.1Основные принципы обеспечения безопасности труда 210Основные направления государственной политики в области охраны труда

Глава 34. Государственное управление охраной труда и требования охраны труда

211Государственное управление охраной труда 211.1Полномочия Правительства Российской Федерации в области охраны труда 211.2Полномочия федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда 211.3Полномочия органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда 212Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда 213Государственная экспертиза условий труда 213.1Соответствие зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда

Глава 35. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда

214Обязанности работодателя в области охраны труда 214.1Запрет на работу в опасных условиях труда 214.2Права работодателя в области охраны труда 215Обязанности работника в области охраны труда 216Права работника в области охраны труда 216.1Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда 216.2Право работника на получение информации об условиях и охране труда 216.3Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание

Глава 36. Управление охраной труда

217Система управления охраной труда 218Профессиональные риски 219Обучение по охране труда 220Медицинские осмотры некоторых категорий работников 221Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты 222Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием 223Служба охраны труда у работодателя 224Комитеты (комиссии) по охране труда 225Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Глава 36.1. Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев

226Микроповреждения (микротравмы) 227Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету 228Обязанности работодателя при несчастном случае 228.1Порядок извещения о несчастных случаях 229Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев 229.1Сроки расследования несчастных случаев 229.2Порядок проведения расследования несчастных случаев 229.3Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда 230Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев 230.1Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве 231Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

Глава 37. Общие положения

232Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора 233Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником

234Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться 235Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника 236Что положено за задержку выплатМатериальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику 237Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Глава 39. Материальная ответственность работника

238Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю 239Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника 240Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника 241Пределы материальной ответственности работника 242Полная материальная ответственность работника 243Случаи полной материальной ответственности 244Письменные договоры о полной материальной ответственности работников 245Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба 246Определение размера причиненного ущерба 247Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения 248Порядок взыскания ущерба 249Возмещение затрат, связанных с обучением работника 250Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

Глава 40. Общие положения

251Особенности регулирования труда 252Основания и порядок установления особенностей регулирования труда

Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

253Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах 254Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет 255Отпуска по беременности и родам 256Отпуска по уходу за ребенком 257Отпуска работникам, усыновившим ребенка 258Перерывы для кормления ребенка 259Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни 260Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков 261Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора 262Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами 262.1Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов 262.2Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей 263Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами 263.1Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности 264Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери 264.1Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий

Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

265Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет 266Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет 267Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет 268Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет 269Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора 270Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет 271Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы 272Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет

Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации

273Общие положения 274Правовые основы регулирования труда руководителя организации 275Заключение трудового договора с руководителем организации 276Работа руководителя организации по совместительству 277Материальная ответственность руководителя организации 278Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации 279Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора 280Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации 281Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации 281.1Особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения

Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

282Общие положения о работе по совместительству 283Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству 284Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству 285Оплата труда лиц, работающих по совместительству 286Отпуск при работе по совместительству 287Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству 288Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев

289Заключение трудового договора на срок до двух месяцев 290Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни 291Оплачиваемые отпуска 292Расторжение трудового договора

Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

293Сезонные работы 294Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ 295Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах 296Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

297Общие положения о работе вахтовым методом 298Ограничения на работы вахтовым методом 299Продолжительность вахты 300Учет рабочего времени при работе вахтовым методом 301Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом 302Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц

303Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом 304Срок трудового договора 305Режимы труда и отдыха 306Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем 307Прекращение трудового договора 308Разрешение индивидуальных трудовых споров 309Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц

Глава 48.1. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, и у работодателей - некоммерческих организаций

309.1Общие положения 309.2Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и у работодателя - некоммерческой организации локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорами

Глава 49. Особенности регулирования труда надомников

310Надомники 311Условия, при которых допускается надомный труд 312Расторжение трудового договора с надомниками

Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников

312.1Общие положения 312.2Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно 312.3Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя 312.4Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника 312.5Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника 312.6Особенности организации труда дистанционных работников 312.7Особенности охраны труда дистанционных работников 312.8Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником 312.9Порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

313Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 314Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций 315Оплата труда 316Районный коэффициент к заработной плате 317Процентная надбавка к заработной плате 318Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации 319Дополнительный выходной день 320Сокращенная рабочая неделя 321Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 322Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков 323Гарантии медицинского обеспечения 324Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей 325Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 326Компенсации расходов, связанных с переездом 327Другие гарантии и компенсации

Глава 50.1. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства

327.1Общие положения 327.2Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства 327.3Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу 327.4Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства 327.5Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства 327.6Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства 327.7Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства

Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта

328Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств 328.1Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа 329Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств 329.1Особенности оплаты сверхурочной работы работников железнодорожного транспорта 330Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

Глава 51.1. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах

330.1Общие положения 330.2Особенности приема на подземные работы 330.3Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах 330.4Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах 330.5Дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работ

Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников

331Право на занятие педагогической деятельностью 331.1Особенности отстранения от работы педагогических работников 332Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу 332.1Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителями их филиалов 333Продолжительность рабочего времени педагогических работников 334Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 335Длительный отпуск педагогических работников 336Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей

336.1Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником 336.2Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов 336.3Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации

Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей

337Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей 338Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей 339Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей 340Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей 341Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей

Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)

341.1Общие положения 341.2Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости для выполнения работы к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) 341.3Особенности регулирования труда работников, направляемых временно отдельными работодателями к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) 341.4Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны 341.5Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)

Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций

342Стороны трудового договора в религиозной организации 343Внутренние установления религиозной организации 344Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения 345Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях 345.1Особенности распространения регионального соглашения о минимальной заработной плате на работодателя - религиозную организацию 346Материальная ответственность работников религиозных организаций 347Прекращение трудового договора с работником религиозной организации 348Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций

Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

348.1Общие положения 348.2Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами 348.3Медицинские осмотры спортсменов 348.4Временный перевод спортсмена к другому работодателю 348.5Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях 348.6Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации 348.7Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству 348.8Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет 348.9Особенности регулирования труда женщин-спортсменов 348.10Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам 348.11Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом 348.12Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером 348.13Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений

Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников

349Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу 349.1Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний 349.2Особенности регулирования труда работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами 349.3Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников 349.4Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций, страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов 349.5Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" 349.6Особенности регулирования труда работников государственных органов, органов местного самоуправления 350Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников 351Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступающих 351.1Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних 351.2Утратила силу 351.3Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда 351.4Дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником, работником нотариуса 351.5Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего развития 351.6Особенности регулирования труда работников в сфере электроэнергетики, сфере теплоснабжения, в области промышленной безопасности, области безопасности гидротехнических сооружений 351.7Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации, направленных на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации 351.8Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда

Глава 56. Общие положения

352Способы защиты трудовых прав и свобод

Глава 57. Федеральный государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

353Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 353.1Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 354Федеральная инспекция труда 355Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда 356Основные полномочия федеральной инспекции труда 357Основные права государственных инспекторов труда 358Обязанности государственных инспекторов труда 359Независимость государственных инспекторов труда 360Утратила силу 360.1Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений 361Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц 362Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 363Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда 364Ответственность государственных инспекторов труда 365Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями 366Федеральный государственный надзор в области промышленной безопасности 367Федеральный государственный энергетический надзор 368Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор 369Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности

Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

370Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений 371Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа 372Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов 373Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя 374Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы 375Гарантии освобожденным профсоюзным работникам 376Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа 377Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации 378Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов

Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав

379Формы самозащиты 380Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты

Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров

381Понятие индивидуального трудового спора 382Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров 383Порядок рассмотрения трудовых споров 384Образование комиссий по трудовым спорам 385Компетенция комиссии по трудовым спорам 386Срок обращения в комиссию по трудовым спорам 387Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам 388Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание 389Исполнение решений комиссии по трудовым спорам 390Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд 391Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах 392Сколько времени есть на обращение в судСроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора 393Нужно ли работнику платить пошлину за трудовой искОсвобождение работников от судебных расходов 394Что может решить суд при незаконном увольненииВынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу 395Удовлетворение денежных требований работника 396Исполнение решений о восстановлении на работе 397Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры

Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров

398Основные понятия 399Выдвижение требований работников и их представителей 400Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений 401Примирительные процедуры 402Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией 403Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника 404Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже 405Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора 406Уклонение от участия в примирительных процедурах 407Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров 408Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора 409Право на забастовку 410Объявление забастовки 411Орган, возглавляющий забастовку 412Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки 413Незаконные забастовки 414Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки 415Запрещение локаута 416Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража 417Ответственность работников за незаконные забастовки 418Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора

Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

419Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права 420Сроки введения в действие настоящего Кодекса 421Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса 422Признание утратившими силу отдельных законодательных актов 423Применение законов и иных нормативных правовых актов 424Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие
ЗАКОН ПОНЯТНО
Открыть норму целиком