ТТруднавТРУДОВОЙ НАВИГАТОР
ОПОРА В ТРУДОВЫХ ВОПРОСАХ

На работе
что-то не так?

Узнайте, где проходят границы ваших прав.
И получите понятный план, чтобы их защитить.

На основе законодательства РФ Документы для ваших действий От ситуации к решению
НАЧНИТЕ СО СВОЕЙ СИТУАЦИИ

Что произошло?

Все решения
Зарплата и выплаты

Задерживают зарплату

Проверьте дату выплаты, зафиксируйте долг и потребуйте деньги вместе с компенсацией.

Разобраться в ситуации
Отпуск и отдых

Не отпускают в отпуск

Отпуск по графику, другие даты и отзыв из отдыха требуют разных действий.

Разобраться в ситуации
Увольнение

Заставляют уволиться

Зафиксируйте давление, проверьте подписанные документы и сохраните возможность защиты.

Разобраться в ситуации
Зарплата и выплаты

Не рассчитали при увольнении

Проверьте состав окончательного расчёта и потребуйте невыплаченные суммы.

Разобраться в ситуации
Рабочие документы

Не выдают рабочие документы

Письменный запрос поможет получить копии и подтвердить важные обстоятельства.

Разобраться в ситуации
Оформление работы

Работаю без трудового договора

Отсутствие подписанного договора не всегда означает отсутствие трудовых прав. Важны фактические отношения.

Разобраться в ситуации
ЯСНОСТЬ ВМЕСТО НЕОПРЕДЕЛЁННОСТИ

Не просто знать закон.
Понимать, что делать.

В сложной ситуации важна опора: применимые правила, конкретные действия и документы под рукой.

Как устроен Труднав

Найдите свою ситуацию

Выберите проблему и уточните обстоятельства, которые влияют на решение.

Разберитесь в возможностях

Посмотрите, что вам положено, какие есть ограничения и сколько времени на действие.

Сделайте следующий шаг

Возьмите план и подходящий шаблон. Сохраните подтверждение обращения.

ПОЛЕЗНО РАЗОБРАТЬСЯ

Знание, которое защищает

Все статьи
Зарплата и выплатыСтатья

Компенсация за задержку зарплаты: что требовать

Долг и компенсация — отдельные требования. Разбираем дни просрочки, частичные выплаты и спорные начисления.

Читать статью
Отпуск и отдыхСтатья

Отпуск по графику: когда отказ неправомерен

Как проверить даты, отличить обязательный отпуск от просьбы о переносе и действовать при отказе.

Читать статью
УвольнениеСтатья

Давление при увольнении: как сохранить свою позицию

Что фиксировать, как различать заявление и соглашение и почему после увольнения нельзя ждать.

Читать статью
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИИ

Сложный закон.
Понятный смысл.

Читайте нормы в юридическом виде или находите нужное правило по человеческому названию.

Открыть закон
ЗАКОН ПОНЯТНООткрыть норму целиком