Неполное время, сокращённая норма, оплачиваемое освобождение и пособие — разные права.
Что относится к вам?
Подготовить подтверждения по этой ситуации
Выберите обстоятельство, для которого хотите увидеть действия. Если подходят несколько, рассмотрите каждое: они могут требовать разных шагов.
План появится после выбора. Это способ найти подходящие действия; правовой вывод зависит от фактов.
Беременность и ограничения по заключению
Нужны предусмотренные изменения работы по медицинскому заключению.
Предъявите заключение и заявление по статье 254, запросите оформление работы и гарантий.
Передайте заключение и конкретную просьбу
Опишите необходимые ограничения и текущие факторы, попросите подходящее изменение и порядок до предоставления другой работы. Сохраните получение; при реальной опасности используйте срочное решение.
Как подтвердить и что делать при отказе
Подтверждение. Заявление, необходимое заключение, ответ и документы предложенной работы.
Если отказали. При отказе укажите конкретно непредоставленную гарантию и обращайтесь в ГИТ по обстоятельствам; спор об оплате обосновывайте отдельно.
Документы для этого варианта
Возвращаюсь после отпуска по уходу
Отпуск уже предоставлен, наступает дата выхода либо возвращаетесь раньше.
Сохраняемая должность и согласие на новые условия — отдельные вопросы.
Сообщите дату выхода и запросите оформление
Укажите основание отпуска и конкретную дату возвращения. При попытке заменить это увольнением или новым договором запросите основания и сравните условия.
Как подтвердить и что делать при отказе
Подтверждение. Заявление с получением, документ об отпуске, сообщения о возвращении.
Если отказали. Если не допускают, фиксируйте готовность работать и переходите к решению о доступе. Не ограничивайтесь ожиданием устного обещания нового места.
Документы для этого варианта
Нужны неполное время или перерывы для кормления
Есть соответствующая категория и конкретная потребность в режиме.
Укажите именно своё основание; перерывы для кормления не заменяются автоматически неоплачиваемыми часами.
Выберите форму по основанию
Для статьи 93 укажите категорию, желаемые часы и срок с достаточным подтверждением; для статьи 258 — предусмотренные перерывы. Оплату и документы проверяйте по выбранному основанию.
Как подтвердить и что делать при отказе
Подтверждение. Заявление, подтверждение категории, текущий график и решение работодателя.
Если отказали. При отказе установите, спорят ли о категории, подтверждении или режиме. По обязательному основанию статьи 93 проверьте соблюдение срока решения, затем заявляйте конкретное нарушение.
Документы для этого варианта
Требуют работать во время нетрудоспособности
Есть больничный и требование выполнить работу либо спорный учёт дней.
Зафиксируйте требование и реальные события; вопрос выплаты решается по переданным сведениям и компетенции плательщика.
Сообщите о нетрудоспособности и сохраните учёт
Используйте принятый способ сообщения, сохраните требование выйти и фактические даты выполнения задач. Запросите свою часть учёта и выясните, как отражены сведения для пособия.
Как подтвердить и что делать при отказе
Подтверждение. Сообщение о нетрудоспособности, задания и даты, свой табель и ответ.
Если отказали. Если сведения искажены, письменно укажите конкретные дни и попросите исправить подтверждённую ошибку. При неполучении пособия используйте отдельное решение с разграничением работодателя и СФР.
Документы для этого варианта
Есть инвалидность или медицинские ограничения
Нужно проверить установленную норму и соответствие работы подтверждённым ограничениям.
Группа и содержание ограничений определяют право; сокращённая норма и неполная занятость различаются.
Сопоставьте режим с подтверждённым основанием
Укажите необходимые для работы сведения, запросите основание режима и расчёт оплаты. Для инвалидов I–II групп проверьте установленную статьёй 92 норму; медицинские подробности передавайте только в необходимом объёме.
Как подтвердить и что делать при отказе
Подтверждение. Подтверждение категории и относящихся к работе ограничений, договор и график.
Если отказали. При отказе выделите нарушение конкретного режима или требования безопасности. Не подписывайте уменьшение ставки только на основании устного утверждения о группе.
Документы для этого варианта
Не дают дополнительный день после сдачи крови
Сдача подтверждена, требуется предусмотренный дополнительный день.
Проверьте годовой период использования и отсутствие повторного использования того же дня.
Заявите день и приложите подтверждение
Укажите дату сдачи и выбранный дополнительный день, попросите оформить положенное сохранение среднего заработка. Другие донорские дни имеют отдельные условия.
Как подтвердить и что делать при отказе
Подтверждение. Документ сдачи, заявление с получением, данные использования и оплаты.
Если отказали. Запросите конкретную причину отказа — документ, использование или основание. При нарушении гарантии сохраняйте ответ для обращения в компетентный орган.
Документы для этого варианта
Обязательный осмотр предлагают оплатить самому
Осмотр связан с работой, но спорят о направлении, времени или финансировании.
Сначала подтвердите обязательность для конкретной работы и применимые гарантии.
Запросите основание и порядок осмотра
Попросите направление, применимое основание, порядок оплаты и учёта времени. Если платили сами, сохраните поручение и расход, письменно попросите проверить возмещение причитающегося.
Как подтвердить и что делать при отказе
Подтверждение. Направление, требование оплатить, документы расхода и учёт времени.
Если отказали. При отказе разделите спор об обязательности, оплате времени и расходе. Для предусмотренных случаев ссылайтесь на статьи 185 и 220; добровольную диагностику не выдавайте за обязательный осмотр.
Документы для этого варианта
Если вариант пока неясен
Сначала запишите факты и даты, проверьте свои документы и выберите подтверждаемое обстоятельство ниже. При неизвестном условии запросите документ или основание, а не подставляйте предположение. Подробные основания и ограничения доступны в связанных материалах.
Какие правила вас защищают
Кто отвечает за пособие во время болезни работника
Статья 183 ТК РФ устанавливает гарантию пособия со ссылкой на федеральные законы. Из неё нельзя сделать вывод, что работодатель обязан оплатить весь больничный в любом случае.
ТК РФ, статья 183 — Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
ТК РФ, статья 258 — Перерывы для кормления ребенка
ТК РФ, статья 186 — Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
ТК РФ, статья 256 — Отпуска по уходу за ребенком
ТК РФ, статья 93 — Неполное рабочее время
ТК РФ, статья 92 — Сокращенная продолжительность рабочего времени
ТК РФ, статья 220 — Медицинские осмотры некоторых категорий работников