При непосредственной угрозе жизни или здоровью перейдите в безопасное место и при необходимости звоните 112. Не нужно оставаться наедине или встречаться с предполагаемым нарушителем ради доказательств.
Что относится к вам?
Подготовить подтверждения по этой ситуации
Выберите обстоятельство, для которого хотите увидеть действия. Если подходят несколько, рассмотрите каждое: они могут требовать разных шагов.
План появится после выбора. Это способ найти подходящие действия; правовой вывод зависит от фактов.
Нежелательные сообщения или поведение
Есть конкретные сообщения и действия, но непосредственная угроза сейчас не установлена.
Сохраните доступный контекст и определите желаемые меры рабочего взаимодействия. Не обязаны вступать в опасный контакт для подтверждения нежелательности.
Опишите эпизоды
Укажите даты, канал и действия, при необходимости обозначьте, почему они нежелательны. Не добавляйте несуществующее требование или угрозу.
Как подтвердить и что делать при отказе
Подтверждение. Исходные сообщения и фактическая хронология.
Если отказали. Если внешних подтверждений нет, честно опишите собственную версию и известных очевидцев.
Запросите рассмотрение и меры
Выберите уполномоченного адресата вне конфликта и безопасный контакт. Просите конкретную организационную меру по ситуации.
Как подтвердить и что делать при отказе
Подтверждение. Переданное сообщение и ответ.
Если отказали. При повторении или усилении сохраните новые факты; угрозы и физические действия требуют отдельного срочного пути.
Документы для этого варианта
Рабочее решение ставят в зависимость от уступок
Выплата, должность, сохранение работы или другое решение прямо связаны с сексуальными требованиями.
Сохраните точную связь требования и рабочего последствия. Возможное использование зависимости оценивают отдельно; не нужно заранее доказывать окончательный состав самостоятельно.
Зафиксируйте содержание связи
Укажите конкретные слова, автора, рабочее решение и контекст. Сохраните законно доступные документы о выплате или должности.
Как подтвердить и что делать при отказе
Подтверждение. Сообщения, документы решения и хронология.
Если отказали. Не соглашайтесь на встречу ради получения новой записи и не провоцируйте продолжение.
Разделите способы защиты
Для возможного понуждения сообщите факты правоохранительному органу; для трудового решения отдельно проверяйте основание и способ восстановления права.
Как подтвердить и что делать при отказе
Подтверждение. Обращения, сведения о приёме и документы работодателя.
Если отказали. Внутренний отказ рассмотреть не закрывает другие пути. Если уже уволили, сразу проверьте срок трудового требования.
Документы для этого варианта
Есть угрозы или физические действия
Ситуация затрагивает безопасность, а не только рабочую переписку.
Сначала безопасное место, экстренная помощь при необходимости и медицинская помощь по состоянию. Сбор подтверждений не должен создавать новую опасность.
Обеспечьте безопасность
Уйдите из непосредственной опасности, если это возможно, обратитесь за доступной помощью; при экстренной угрозе звоните 112. Не ожидайте внутреннего согласования.
Как подтвердить и что делать при отказе
Подтверждение. Позже — время обращения и известные сведения об оказанной помощи.
Если отказали. Не оставайтесь на месте ради записи и не соглашайтесь на обязательную очную встречу с предполагаемым нарушителем.
Сообщите известные факты
Когда безопасно, опишите событие правоохранительному органу. Сохраните доступные документы, сообщения и сведения о свидетелях; медицинские сведения представляйте по необходимости.
Как подтвердить и что делать при отказе
Подтверждение. Заявление или сведения об устном сообщении, подтверждения приёма и доступные документы.
Если отказали. Уточните принятое решение и применимый порядок дальнейшего обращения; не считайте разговор с кадровиком заменой сообщения о возможном преступлении.
Документы для этого варианта
Работодатель игнорирует сообщение или начал давление
Обращение получено, но мер нет либо после него появились неблагоприятные трудовые действия.
Сохраните обращение и реакцию. По каждому новому действию отдельно установите факт, основание и способ защиты.
Уточните нерешённый вопрос
Укажите, когда обращались, какие меры просили, что осталось без реакции и какие события последовали.
Как подтвердить и что делать при отказе
Подтверждение. Первоначальное сообщение, получение, ответ и новая хронология.
Если отказали. Если сохраняется непосредственная угроза, вернитесь к срочной безопасности, не ждите переписки.
Выберите адресата по предмету
Для трудового нарушения оцените ГИТ или суд; по возможному преступлению — правоохранительный путь. Просьбу по статье 358 направляют именно в связи с обращением в ГИТ.
Как подтвердить и что делать при отказе
Подтверждение. Раздельные обращения и документы по затронутому праву.
Если отказали. Не подменяйте оспаривание взыскания или увольнения одной общей жалобой; отдельно учитывайте сроки.
Документы для этого варианта
Не требуется сразу выбрать юридическое название
Опишите то, что произошло: содержание сообщений, нежелательные действия, предложение в связи с выплатой или должностью, угрозы либо физический эпизод. Бытовое слово «домогательства» охватывает разные события и не устанавливает автоматически единый состав нарушения.
Сохраняйте только доступное и безопасное
Добровольно сохраните сообщения с датами и контекстом, сведения очевидцев, своё обращение и ответ. Не провоцируйте продолжение, не добивайтесь опасной встречи и не собирайте чужие интимные материалы. Для первоначального обращения достаточно описать известные факты; отсутствие идеального пакета не причина откладывать срочную помощь.
Разные правовые основания
Использование материальной или иной зависимости и другие указанные в статье 133 УК РФ способы понуждения к сексуальным действиям требуют уголовно-правовой оценки по конкретным фактам. Угроза убийством или тяжким вредом по статье 119 предполагает основания опасаться её осуществления. Не каждое нежелательное сообщение автоматически образует эти составы. Физические действия и иные угрозы могут требовать оценки по другим применимым основаниям.
Сообщение о возможном преступлении
Можно сообщить факты в правоохранительный орган, в том числе полицию, без самостоятельного выбора окончательной статьи. По статье 141 УПК заявление может быть устным или письменным; сохраняйте известные сведения о приёме и принятом решении. Внутренняя проверка работодателя не должна быть условием экстренной помощи или сообщения.
Внутреннее обращение и приватность
Попросите уполномоченного адресата рассмотреть эпизоды и принять конкретные меры безопасного взаимодействия. Выберите контакт, ограничьте ненужные личные сведения. Просьба о нераспространении не означает гарантии, что никто из участников не узнает обстоятельства.
Если пострадали трудовые права
Отдельно проверьте изменения оплаты, заданий, доступа, взыскания и увольнение. Сохраняйте хронологию и основания решений. Защита источника жалобы в ГИТ имеет собственные условия и не равна анонимности всех процессов.
Какие правила вас защищают
Когда различие в отношении к работнику может быть дискриминацией
Статья 3 ТК РФ запрещает ограничение трудовых прав по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами. Для вывода нужны конкретное право, решение и его основание.
ТК РФ, статья 3 — Запрещение дискриминации в сфере труда