Речь об отпуске без сохранения заработной платы. Основание и предел дней имеют значение.
Что относится к вам?
Подготовить подтверждения по этой ситуации
Выберите обстоятельство, для которого хотите увидеть действия. Если подходят несколько, рассмотрите каждое: они могут требовать разных шагов.
План появится после выбора. Это способ найти подходящие действия; правовой вывод зависит от фактов.
Рождение ребёнка, собственная регистрация брака или смерть близкого
Есть конкретное событие, относящееся к вашему основанию.
Статья 128 предусматривает до пяти календарных дней по письменному заявлению.
Заявите основание и точные даты
Укажите событие, связь с ним, желаемые даты в пределах основания и достаточное подтверждение. Если документ ещё оформляют, честно укажите это и когда сможете представить. Не называйте этот отпуск оплачиваемым по одному семейному поводу.
Как подтвердить и что делать при отказе
Подтверждение. Заявление, получение и подтверждение события.
Если отказали. Если отказано, попросите указать спорное условие. Сохраните ответ; не считайте молчание универсальным согласованием любых дат и не подменяйте обязательное основание произвольной просьбой.
Документы для этого варианта
Работающий пенсионер по старости или работник с инвалидностью
Есть предусмотренная категория и нужно проверить годовой объём.
Для указанных категорий применяются отдельные пределы статьи 128.
Укажите категорию и использованные дни
Для пенсионера по старости проверяется до 14 календарных дней в году, для работающего инвалида — до 60. Укажите, сколько использовали именно по соответствующему основанию, и приложите достаточное подтверждение категории.
Как подтвердить и что делать при отказе
Подтверждение. Подтверждение категории, заявление и сведения прежнего использования.
Если отказали. Если работодатель считает предел исчерпанным, запросите расчёт по основаниям. Не складывайте автоматически любые отпуска и не распространяйте пенсионное основание на каждую разновидность пенсии.
Документы для этого варианта
Другая семейная причина или нужно больше дней
Просьба не укладывается в проверенное обязательное основание.
Сначала ищите специальную гарантию либо согласуйте дополнительные дни.
Разделите обязательные и согласуемые дни
Проверьте свою категорию по статье 128, иному применимому основанию и коллективному договору. Для оставшихся дней сформулируйте предложение с датами; проверьте ответ и оформление.
Как подтвердить и что делать при отказе
Подтверждение. Заявление, применимое основание, ответ и оформление.
Если отказали. Отказ в согласуемом отпуске не равен отказу в обязательном. Не уходите на произвольно выбранный срок, полагаясь только на факт передачи просьбы.
Документы для этого варианта
Учебный пример
Условно: работник просит три календарных дня в связи с собственной регистрацией брака, указывает событие и даты. Он заявляет предусмотренный отпуск без оплаты; дополнительная неделя по другой причине требует отдельного основания или соглашения.