Неоплачиваемый отпуск и простой имеют разные основания. Сообщение несогласия не отменяет уже оформленный документ автоматически.
Что относится к вам?
Подготовить подтверждения по этой ситуации
Выберите обстоятельство, для которого хотите увидеть действия. Если подходят несколько, рассмотрите каждое: они могут требовать разных шагов.
План появится после выбора. Это способ найти подходящие действия; правовой вывод зависит от фактов.
Заявление ещё не подписано
Просят оформить отсутствие заказов как вашу личную просьбу.
Зафиксируйте отсутствие добровольного обращения и запросите основание освобождения.
Передайте свою позицию и запросите указания
Сохраните сообщение работодателя, график и предложение заявления. Письменно сообщите, что добровольного отпуска не просили и готовы выполнять обязанности, попросите оформить время и указать порядок действий.
Как подтвердить и что делать при отказе
Подтверждение. Сообщение, ваш текст и получение, график и попытки приступить.
Если отказали. При отсутствии ответа сохраняйте доступность и сведения о препятствии; не считайте устное предложение разрешением отсутствовать. Если работы нет, переходите к решению о простое.
Документы для этого варианта
Подписал под давлением
Заявление уже подано, но вы оспариваете добровольность.
Опишите реальные обстоятельства подписания и конкретное требование.
Сохраните заявление и сообщите несогласие
Получите свою копию и оформление отпуска, составьте хронологию давления: кто, когда, какие слова и последствия. Попросите пересмотреть оформление с учётом изложенных обстоятельств.
Как подтвердить и что делать при отказе
Подтверждение. Копия заявления, сообщения, свидетели обстоятельств и получение возражения.
Если отказали. Одностороннее сообщение не гарантирует отмену. При отказе готовьте доказательства отсутствия свободного волеизъявления и отдельное требование о времени и оплате; при увольнении сразу учитывайте специальный срок.
Документы для этого варианта
Уже отправили домой и не платят
Неясно, что оформлено и как учтены дни.
Сначала установите документ и фактическую причину отсутствия работы.
Запросите оформление и свой учёт
Укажите точные дни, указания руководителя, готовность работать и наличие заявления. Запросите приказы, свою часть табеля и расчёт. Не называйте любой такой период прогулом или простоем заранее.
Как подтвердить и что делать при отказе
Подтверждение. Указания не выходить, документы учёта и собственные сообщения.
Если отказали. Если записан отпуск, который вы не просили, заявите конкретное возражение. Если оформлен простой, проверьте причину и оплату; при фактическом недопуске используйте отдельный маршрут.
Документы для этого варианта
Учебный пример
Условно: из-за отсутствия заказов предлагают заявление на пять дней без оплаты. Работник добровольного отпуска не просил: сохраняет предложение, сообщает свою позицию и готовность работать. Далее нужно установить, что оформлено и как учитываются эти дни; одного названия «отпуск» недостаточно.