Новый срок согласуется с работником. Заявление не устанавливает выбранную дату отдыха автоматически.
Когда подходит
Если ежегодный оплачиваемый отпуск не оплачен своевременно либо работника известили о начале позднее чем за две недели. По письменному заявлению отпуск должен быть перенесён на другой согласованный срок.
Для болезни во время отпуска, обычного желания поменять даты и иных оснований нужны соответствующие отдельные условия. Эта форма не подставляет их автоматически.
Текст документа
Замените поля в квадратных скобках своими сведениями. Оставьте только относящиеся к вашей ситуации требования.
[Работодатель, уполномоченный адресат] От [ФИО, должность] [Контакт для ответа] ЗАЯВЛЕНИЕ О ПЕРЕНОСЕ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА Ежегодный оплачиваемый отпуск предусмотрен с [дата] по [дата], [число] календарных дней, основание [документ]. Основание переноса: [конкретный факт несвоевременной оплаты отпуска либо извещения о начале позднее чем за две недели; даты и известные сведения]. Подтверждения: [документы, сообщения, сведения о выплате]. На основании части второй статьи 124 ТК РФ прошу перенести указанный отпуск на другой согласованный со мной срок. Предлагаемый период: [даты либо предложение согласовать конкретный период]. Прошу сообщить согласованный срок и оформить необходимые изменения и документы. Приложения: [перечень либо «нет»]. [Дата] [Подпись] [ФИО]
Скачивание и копирование не отправляют документ работодателю.
Что заполнить
Укажите первоначальный период, документ, конкретное нарушение и даты. Предложите новый период, который требуется согласовать. Если точные сведения о выплате неизвестны, отдельно запросите их.
Не включайте в заявление неподтверждённое основание только для получения удобных дат.
Учебный пример
Условно работника известили о начале ежегодного отпуска за пять дней. Он сохраняет уведомление, указывает дату получения и начала и просит перенос с предложением нового периода.
Пример подтверждает необходимость проверить конкретное основание; он не превращает предложенные даты в уже оформленный отпуск.
Вручение и оформление
Передайте работодателю или уполномоченному лицу. Приложите относящиеся к основанию подтверждения, сохраните текст и доказательство получения.
Получите согласование нового периода и оформление изменений. Письменно уточняйте действующие даты и ближайший выход, если ответ не поступил.
Если отказали
Сохраните отказ, заявление и подтверждения нарушения. Обратитесь по конкретному нарушению порядка предоставления отпуска; спор о долге и компенсации выделите отдельно.
Самостоятельно объявленный новый период может породить спор об отсутствии на работе. При угрозе взыскания фиксируйте указания и используйте соответствующий маршрут защиты.
Скачать и заполнить
DOCX — для заполнения и печати. Скачать простой текст TXT
Правовые основания
Основания сверены 30.10.2026.