Статья 70 ТК РФ требует согласованного условия об испытании при приёме и ограничивает его применение. Работник на испытании сохраняет трудовые гарантии.
Условие при приёме
Отсутствие условия в договоре означает приём без испытания. При допуске без оформленного договора нужно отдельное соглашение, заключённое до начала работы. Один поздний приказ не заменяет эти условия.
Перечень исключений
Проверьте часть четвёртую: беременность, женщина с ребёнком до трёх лет в действующей редакции, несовершеннолетие, предусмотренные условия первого трудоустройства после образования, выборная должность, конкурс, согласованный перевод и договор до двух месяцев. Перечень дополняют предусмотренные законом и коллективным договором случаи; статус устанавливают по фактам.
Пределы и подсчёт
Обычно не более трёх месяцев; для прямо перечисленных руководящих должностей — до шести при отсутствии иной федеральной нормы. При договоре от двух до шести месяцев — до двух недель. Время болезни и другого фактического отсутствия не засчитывается.
Редакция для прошлого события
Изменение о детях до трёх лет внесено законом № 91-ФЗ от 09.04.2026 и действует с 01.09.2026. Для более раннего приёма и спорного периода отдельно проверяют редакцию и действие во времени, а не применяют сегодняшний возраст ко всем случаям.
Учебный пример
Работнику без условия об испытании предлагают подписать его через неделю после начала работы. Нужно проверить документы и момент соглашения; само желание работодателя провести проверку не создаёт законное испытание.