Задержки, расчёт при увольнении и компенсация.
Проверьте дату выплаты, зафиксируйте долг и потребуйте деньги вместе с компенсацией.
Посмотреть план действийПроверьте состав окончательного расчёта и потребуйте невыплаченные суммы.
Посмотреть план действийВыясните, что уменьшили: начисленную зарплату, премию или выплату из-за ущерба. От этого зависят документы, возражения и способ вернуть деньги.
Посмотреть план действийЗарплату выплачивают не реже чем каждые полмесяца, в конкретные даты. В расчётном листке должны быть видны начисления, удержания и сумма к выплате.
Понять правилоПричитающиеся суммы выплачивают в день увольнения. Спор об одной части расчёта не позволяет задерживать остальную, которую работодатель признаёт.
Понять правилоПри задержке зарплаты более 15 дней можно письменно уведомить работодателя и приостановить работу. Правило действует не для всех работников: сначала проверьте исключения.
Понять правилоПомимо долга работодатель обязан выплатить компенсацию за просрочку. Минимум — 1/150 действующей ключевой ставки за каждый день, со следующего дня после срока до расчёта включительно.
Понять правилоДолг и компенсация — отдельные требования. Разбираем дни просрочки, частичные выплаты и спорные начисления.
Читать статьюОдинаковая сумма «на руки» может уменьшиться по разным причинам. Разбираем основания, два разных ограничения в 20% и документы для возражения.
Читать статью