Отделите фактически выполненную работу, основание повышенной оплаты и уже полученные деньги. Одно присутствие после смены не доказывает долг.
Когда подходит
Если по конкретным датам выполненная по поручению работа не отражена в учёте, спорные часы оплачены без нужного повышения либо расчёт непонятен. Форма позволяет запросить проверку и предъявить обоснованное расхождение.
Если работы ещё не было и нужно узнать условия будущего вызова, сначала уточните поручение и режим. Если неясно, являются ли отношения трудовыми, начните с их квалификации.
Текст документа
Замените поля в квадратных скобках своими сведениями. Оставьте только относящиеся к вашей ситуации требования.
[Работодатель, уполномоченный адресат] От [ФИО, должность, подразделение] [Контакт для ответа] ОБРАЩЕНИЕ О ПРОВЕРКЕ УЧЁТА ВРЕМЕНИ И ОПЛАТЫ За [период] установлено следующее расхождение: [дата; время по графику; фактические отрезки работы и перерывы; кто поручил работу; как часы отражены в табеле и расчёте]. Подтверждения: [конкретные документы и сообщения]. Ранее получены выплаты: [известные суммы, периоды и даты либо указание отсутствия сведений]. Прошу: 1. Проверить изложенные сведения и сообщить результаты сверки графика, фактической работы и учёта. 2. Предоставить относящиеся ко мне документы учёта и расчёт начислений за спорные часы, указав применённый вид оплаты, норму и учётный период при наличии. 3. При подтверждении расхождений внести необходимые исправления и начислить и выплатить причитающиеся суммы с учётом уже произведённой оплаты. 4. При наличии просрочки причитающейся выплаты выплатить предусмотренную законом компенсацию за задержку. Мой расчёт при наличии: [расчёт и его исходные условия либо указание, каких сведений не хватает]. Ответ прошу направить [способ]. Приложения: [перечень либо «нет»]. [Дата] [Подпись] [ФИО]
Скачивание и копирование не отправляют документ работодателю.
Кому передать и что заполнить
Адресуйте работодателю или уполномоченному лицу. Укажите период, отдельные даты, график, фактические часы с перерывами, автора задания, известный учёт и оплату.
Разделите сверхурочную работу, ночные часы и работу в свой выходной. Совпадение признаков требует проверки применимых правил; не складывайте произвольно несколько одинаковых повышений.
Если точной суммы пока нет
Укажите, каких документов не хватает, и попросите конкретную расшифровку. В собственном расчёте покажите исходную часовую величину, вид повышения и уже начисленное.
При суммированном учёте нужен применимый период и индивидуальная норма. Одна длинная смена не позволяет рассчитать всю квартальную переработку. Для начисленного и известного долга может подойти существующее требование о выплате.
Учебный пример
Условно: в своей копии табеля работник видит за 12 октября восемь часов. В тот день руководитель поручил задачу на 18:00–20:00 после установленного рабочего дня; есть сообщение и отправленный в 20:00 результат. В обращении перечисляются эти сведения и запрашивается проверка учёта и оплаты.
Пример не устанавливает за пользователя итоговую сумму и дату просрочки: они зависят от режима, расчёта и установленного срока выплаты.
Приложения и вручение
Приложите свою таблицу дат, относящиеся к вам сообщения, график, расчётные листки и подтверждение полученных сумм. Отсутствующие документы перечислите отдельно.
Сохраните экземпляр с отметкой получения или доказательство почтовой передачи с содержанием вложения. Запрос существующих рабочих документов имеет условия статьи 62; этот срок нельзя автоматически приписать всему обращению о спорной оплате.
Если отказали или не ответили
Сохраните обращение и ответ, выделите, что оспаривается: факт работы, количество часов, вид повышения или сумма. По нарушениям порядка можно обращаться в ГИТ; спор о взыскании готовят к судебному разрешению.
Проверьте срок по конкретному денежному требованию. Переписка не заменяет своевременное обращение за защитой.
Скачать и заполнить
DOCX — для заполнения и печати. Скачать простой текст TXT
Правовые основания
Основания сверены 30.10.2026.