- Номер
- 197-ФЗ
- Принят
- 30.12.2001
Применение на практике
Решить проблему
Задерживают зарплатуЗарплата и выплатыНе отпускают в отпускРабочее время и отдыхЗаставляют уволитьсяУвольнение
Ещё 51
Не рассчитали при увольненииНе выдают рабочие документыРаботаю без трудового договораШтрафуют или удерживают деньги из зарплатыЗаставляют задерживаться или выходить в выходнойТребуют объяснительную или объявили выговорТребуют выполнять работу вне моих обязанностейНе выплатили или уменьшили премиюЗаблокировали доступ и не дают работатьНачальник унижает и оскорбляетМеня систематически травят коллегиПосле жалобы на меня давятРаботодатель меняет оклад или условия работыНе принимают заявление об увольненииУвольняют как не прошедшего испытаниеТребуют возместить недостачу или ущербУвольняют за прогулСокращают мою должностьНе оплатили больничныйЗаставляют работать в опасных условияхНежелательные сексуальные действия и домогательства на работеМеняют смены или график работыТребуют быть на связи после работы или ночьюНе дают перерыв на работеОтпускные не выплатили или рассчитали неправильноОбещали другую зарплату или неправильно рассчитали оплатуСемья и здоровье: выберите нужную гарантиюТравма на работе: не фиксируют или скрывают происшествиеПроблемы на удалёнке: выберите ситуациюСрочный договор: проверяю основание или оспариваю прекращениеПосле отказа: выберите следующий способ защитыЗаставляют уйти в отпуск за свой счётРаботы нет: отправляют домой или не оплачивают простойПредлагают увольнение по соглашению сторонОшибка в трудовой книжке или электронных сведениях о работеРаботодатель исчез, закрылся или банкротитсяНе дают отпуск на свадьбу, рождение ребёнка или похороныОтказывают в приёме на работуНе отпускают на сессию или экзаменыВ сведениях СФР нет периода работы или указан неверный заработокНе возмещают расходы на служебную поездкуБеременной не предоставляют положенную гарантию на работеНе дают вернуться на работу после ухода за ребёнкомНе дают донорские дни отдыха или не оплачивают ихОбязательный медосмотр: требуют оплатить самому или не учитывают времяУдалённого работника требуют вернуть в офисНа удалёнке пропала связь или обвиняют в отсутствии ответаНе предоставляют оборудование для удалёнки или не возмещают расходыНа работе следят через камеру, скриншоты или геолокациюЖалоба в трудовую инспекцию не помоглаРаботодатель не исполняет решение суда
Подготовить документ
Требование о выплате задержанной зарплатыЗарплата и выплатыЗаявление о предоставлении отпуска по графикуРабочее время и отдыхОтзыв заявления об увольненииУвольнение
Ещё 45
Требование об окончательном расчётеЗапрос копий документов о работеЗаявление об оформлении трудового договораЗапрос письменного уточнения порученияЗапрос оснований и расчёта премииСообщение о недопуске и готовности работатьОбращение работодателю о действиях руководителя или коллегПросьба о конфиденциальности источника жалобы в ГИТОбращение в трудовую инспекциюПисьменные объяснения по предполагаемому проступкуОтвет на уведомление об изменении условий работыОтвет на предложение изменить трудовой договорЗаявление об увольнении по собственному желаниюВозражения по требованию возместить ущербЗапрос сведений о вакансиях при сокращенииЗапрос работодателю о сведениях и выплате по больничномуЗапрос в СФР о назначении и выплате больничногоСообщение об опасности при выполнении работыЛичная запись рабочего времениОбращение о проверке рабочего времени и перерасчёте оплатыЗапрос о графике и режиме работыОбращение об обеспечении перерывов на работеЗаявление о перерывах для кормления ребёнкаОбращение о расчёте и выплате отпускныхЗаявление о переносе отпуска при нарушении оплаты или извещенияЗапрос условий оплаты и расшифровки зарплатыОбращение о возмещении расходов на служебную поездкуЗаявление беременной об изменении условий работы по медзаключениюЗаявление об установлении неполного рабочего времениЗаявление о выходе из отпуска по уходу за ребёнкомЗаявление о дополнительном дне отдыха после сдачи кровиСообщение о происшествии при выполнении работыЗапрос об оборудовании и расходах дистанционного работникаЗаявление о судебном приказе по начисленной зарплатеИск о спорной части заработной платыИск о восстановлении после увольнения за прогулВозражение против вынужденного отпуска без оплатыСообщение о невозможности работать и запрос оформления простояОтвет на предложение увольнения по соглашению сторонЗаявление об исправлении трудовой записи или сведений о работеТребование сообщить причину отказа в приёме на работуЗаявление об отпуске без оплаты по конкретному основаниюЗаявление об учебном отпуске по справке-вызовуПояснение к заявлению о корректировке индивидуального лицевого счётаОбращение управляющему об учёте зарплатной задолженности
Разобраться в деталях
Компенсация за задержку зарплаты: что требоватьЗарплата и выплатыОтпуск по графику: когда отказ неправомеренРабочее время и отдыхДавление при увольнении: как сохранить свою позициюУвольнение
Ещё 40
Сроки трудового спора: месяц, три месяца или годКак собрать документы для трудового спораТрудовой договор или услуги: что определяет ваши праваШтраф, удержание или снижение премии: как проверить зарплатуПереработки и выходные: как подтвердить часы и проверить оплатуОбъяснительная и выговор: как изложить свою позицию и проверить взысканиеКак определить свои обязанности и проверить KPIКонфликт, критика и давление на работе: как различить и действоватьУзнает ли работодатель о жалобе в трудовую инспекциюКуда обращаться с трудовой проблемойИзменение условий работы и дополнительное соглашениеИспытательный срок и увольнение: что проверитьНедостача и материальная ответственность работникаКак проверить процедуру сокращения и выплатыКак проверить назначение и выплату больничногоОпасная работа: как сообщить об угрозе и защитить свои праваКак подготовиться к трудовому спору в судеПсихологическая безопасность на работе: что даёт ГОСТ Р ИСО 45003-2026Как сверить график, табель и фактические часыСвязь после работы и ночные задания: что учитывать и требоватьОбещанная зарплата, МРОТ и расходы: что именно требоватьСемья и здоровье: как определить свою трудовую гарантиюТравма, сокрытие происшествия и вредные условия: порядок действийУдалёнка, связь и контроль: какие условия проверитьСрочный договор, ГПХ и стажировка: как проверить оформлениеПосле отказа: ГИТ, суд, исполнение и коллективная защитаОсобые ситуации: репутация, аттестация и защищённые категорииОсобенности работы: склад, ПВЗ, доставка, транспорт, торговля, IT и вахтаПлатформа и блокировка: сначала определите свой договорКак проверять отпускную компенсацию и выходное пособиеКак читать расчётный листок и найти расхождениеКак вручить заявление работодателю и подтвердить получение«Ознакомлен», «согласен», «получил»: что означает подписьКак проверить остаток отпуска и свой рабочий годКто ваш работодатель: бренд, филиал, ИП или другая компанияСовместительство, совмещение и неполное время: в чём разницаТрудовая книжка, СТД-Р, СТД-СФР и ИЛС: что показывает каждый документСменились название, владелец или юрлицо: что происходит с работойПростой, отстранение, недопуск и вынужденный прогул: как различитьКак проверить соглашение об увольнении до подписания
Понять другие правила
Сколько положено за каждый день задержки выплатыЗарплата и выплатыМожно ли требовать работу, которой нет в трудовом договореОбязанности и взысканияКак оформляют дополнительную работу наряду с основнойОбязанности и взыскания
Ещё 28
Как устанавливают премии и когда их можно уменьшитьКогда работодатель обязан отстранить от работыКак инспектор должен защищать источник жалобыКогда различие в отношении к работнику может быть дискриминациейКогда можно требовать компенсацию морального вреда от работодателяЗа что можно объявить замечание, выговор или уволитьКак проверять процедуру дисциплинарного взысканияКогда изменение договора требует соглашения работникаКогда работодатель может изменить условия без соглашенияКому и на какой срок можно установить испытаниеКогда увольнение по результатам испытания можно проверитьКогда можно удержать деньги из зарплатыКакой ущерб работодатель может требовать от работникаКак работник может ознакомиться с проверкой ущербаКогда ущерб взыскивают распоряжением, а когда через судУвольнение по инициативе работодателя: как найти своё основаниеВыходное пособие и выплаты после сокращения: что различатьПредупреждение и досрочное увольнение при сокращенииКто отвечает за пособие во время болезни работникаЧто работодатель обязан делать для безопасности трудаКакие гарантии действуют при опасности и отсутствии защитыОт чего зависит зарплата и когда различия требуют проверкиСтатья 91 ТК РФ: рабочее время и его учётСтатья 103 ТК РФ: график сменности и его изменениеСтатья 108 ТК РФ: перерыв для отдыха и питанияСтатья 154 ТК РФ: повышение оплаты за ночные часыСтатья 139 ТК РФ: как проверить средний заработокСтатья 126 ТК РФ: когда отпуск можно заменить деньгами